合理化的建议有利于工作更好的进行，助推企业发展，促进公司又快又好发展，由此安徽东远新材料有限公司颁布了《奖惩管理办法》。这让公司的每一个成员都有踊跃发言的契机，发散员工的奇思妙想，从而形成正向激励机制...
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大，对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，决定走...
9月18日，全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室按照《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号）和《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）有关规定，公示了安徽省2021年第一批...
为提升公司生产班组管理水平，发现、培养和打造一支德才兼备的班组长人才队伍，8月30日，公司举办了首次生产组长岗位竞聘活动。
2021年8月7日，安徽东远2021届管培生首次座谈会如期举行，公司副总经理孙家瑞及相关部门负责人参会。座谈会上，公司副总经理孙家瑞向管培生们介绍了安徽东远新材料有限公司的基本情况、生产相关情况，并结合自身经历...
近日，省经信厅公示安徽省2021年评定首批次新材料名单，安徽东远新材料有限公司研发的名为“高强度芳香族聚酯为空发泡材料”的新材料成功入围，这是安徽东远在该领域取得的重大突破。
安徽东远首届班组管理研修班开班典礼圆满举办
落实安全责任，推动安全发展-2021年事故应急预案演练
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